有编制、年薪最高20万、提供住房…河南一大波好单位正在招人！

新华社2019面向社会招聘工作人员!河南有岗!

新华社2019年面向社会

招聘工作人员(含留学人员)公告

新华社面向社会公开招聘工作人员(含留学人员)，现就相关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，无参加非法组织或活动及其他不良记录。

2.牢固树立马克思主义新闻观，具有较高的政治素质、业务素养和较强的敬业精神。

3.所学专业与岗位需求相符。

4.具有良好的身体和心理素质。

5.在职人员具有两年以上与应聘岗位相关的工作经历，年龄一般不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，英语相当于大学英语六级425分以上水平。对应聘者学历、工作年限、英语水平和年龄有专门要求的，详见具体岗位。

6.留学人员需取得教育部留学服务中心学历认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》，且留学时间1年(360天)以上，可在教育部留学服务中心办理就业派遣手续。

申请在北京落户的非京籍留学人员，需在国(境)外取得硕士以上学位(含硕士)，毕业时间原则上不早于2018年1月1日。

7.在新华社总社、国内外分社、直属企事业单位无以下亲属关系：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲。

二、岗位需求

总社岗位需求

国内分社岗位需求

三、报名程序

应聘者登录新华社招聘系统(网址http://job.home.news.cn)报名，分别点击“新华社总社2019年面向社会招聘工作人员”或“新华社国内分社2019年面向社会招聘工作人员”填写报名信息。

报名时间为2019年7月8日至2019年7月21日。

网上报名按以下程序进行：

1.岗位需求查询

应聘者登录新华社招聘系统(网址http://job.home.news.cn)，注册用户名后(请使用手机号码注册)，查询浏览岗位需求信息。

注册的用户名和密码是查询招聘状态、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记。

2.填写报名信息

应聘者进入新华社招聘系统后，请按照系统提示填写报名信息后提交审核，填写信息应当真实、准确，报名材料一旦提交，无法修改，基本信息、教育经历、家庭成员等应填写完备。上传本人近期免冠正面证件电子照片。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。应聘者只可报考一个岗位。

四、笔试安排

1.确认笔试资格

应聘者请于2019年7月22日9:00至7月23日24:00期间，登录新华社招聘系统查询本人是否通过初选进入笔试，同时注意查收进入笔试的系统通知和手机短信提醒。如收到笔试通知并确认参加笔试，请通过招聘报名系统回复“是”或“否”即可，切勿回复其他内容，否则系统无法识别。

2.网上打印准考证及报名表

确认具有笔试资格后，请于2019年7月25日9:00至7月26日24:00期间，凭用户名和密码登录新华社招聘系统下载打印准考证及报名表。

应聘者笔试时须携带有效身份证件、报名表、英语成绩证明，请务必带齐黑色签字笔、2B涂卡铅笔、纸质版字典。

3.笔试时间安排

笔试时间暂定于2019年7月27日(星期六，以最终通知为准。)

五、其他事项

1.考场设置

总社考场设置在北京，考试地点在新华社总社，具体考场分配情况详见准考证。

国内分社考场设置在分社所在直辖市和省会城市，应聘者可选择距离自己较近的考试场地。

2.笔试环节

笔试分为专业能力测试和心理测试，其中专业能力测试时长为2.5小时，心理测试时长为40分钟。

3.面试和考察环节

面试和考察环节分为专业面试、综合面试、实习考察、体检、外调等步骤。

4.公示、聘用

根据笔试、考察结果，对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

5.其他

我社默认应聘者接受岗位间调剂，若应聘者不同意调剂，可选择放弃。若有关岗位未招满，则取消相应岗位本次剩余的招聘计划。

新华社招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询。若咨询其他有关招聘的问题，请发送邮件至xinhuashezhaopin@xinhua.org，技术支持请通过邮件联系xhszpjszc@xinhua.org。

新华社人事局

2019年7月

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年薪10-20万，提供住房+落户郑州，郑州财经学院招聘教师、辅导员、行政人员

郑州财经学院是一所经教育部批准成立的全日制民办普通本科院校。位于河南省会郑州市区。自1997年建校以来，始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法规范办学。经过22年的建设和发展，已经成为一所规模较大、学科特色鲜明、教育质量和科研水平居于全省同类院校前列的应用型本科院校。

学校下设9个二级学院3个教学部，分别是会计学院、电子商务学院、现代物流与管理学院、土木工程学院、艺术设计学院、信息工程学院、互联网金融学院、机电与汽车工程学院、文化与传播学院、马克思主义学院、体育教学部和艺术教学部;开设67个本专科专业，其中本科专业20个，形成了以经济学、管理学为主干，工学、文学和艺术学协调发展的学科专业结构。学校拥有学士学位授予权。

学校先后荣获“河南省文明学校”、“河南省依法治校示范校”、“河南省优秀民办学校”、“河南考生心目中最理想的高校”、“郑州市花园式单位” “最具综合实力民办高校”等荣誉称号。

一、招聘岗位

二、招聘对象

1.具有研究生学历的硕士、博士生(本硕博专业需要一致或相近)，紧缺专业教师岗位和实验实训教师岗位可适当放宽至本科且具有中级及以上职称人员。

2.具有高校工作经历，教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师。

3.具有行业或企业丰富工作经验，实践和创新能力较强的高级工程师、高级经济师等高级专业技术人员。

三、基本要求

1.第一学历为全日制本科，年龄不超过35周岁。

2.各层次学历至少一个毕业于“双一流”、985或211院校，或美术、体育、外语类专业院校，或中国科学院的研究机构。

3.有2年及以上企业工作经历者优先考虑，有高级职称的博士年龄可放宽到45岁。

4.高级职称人员年龄不超过63岁。

四、应聘条件

遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度、遵守学术道德，符合高校教师上岗的基本要求。爱岗敬业，治学严谨，身心健康。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。

五、相关待遇

1.按国家相关规定签订劳动合同(聘用协议)、转接档案、缴纳五险一金，并可落户郑州;

2.引进紧缺专业硕士，执行校内相关待遇，免费提供住宿。

3.引进博士：

①安家费2万元，正式报道且手续完备后学校一次性支付。

②学校免费提供使用配有家具的住房一套。

③科研启动费文科3万元，工科5万元。

④博士研究生年薪 10-20万。

⑤可协助安排配偶工作，解决子女入学问题。

⑥高层次人才引进原则上执行年薪制聘用。特殊情况下，经过学校研究批准可选择传统体制聘用。传统体制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件，聘用相应专业技术岗位，其薪酬与学校现有同类人员一致。

4.引进高级职称：

①教授、副教授年薪10-20万。

②执行校内相关待遇，一人一议。

六、应聘需知

途径：应聘者可将个人简历及相关材料以附件形式发送至联系人邮箱(邮件主题以“应聘岗位+姓名+所学专业”的格式命名)

我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后，将电话通知，来校参加笔试、面试和试讲。

七、联系方式

学院地址：郑州市惠济区天河路36号(从火车站乘91路公交车、或乘坐6路转B52路公交车，郑州财经学院下车即到)

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郑州师范学院附属人和国际学校招聘小学多科目教师，本科及以上

郑州师范学院附属人和国际学校是二七区政府引进的优质教育资源。学校在政府的大力扶植下，与郑州师范学院联合创办具有引领性的高标准、高品质学校，旨在惠及二七发展辐辏郑州教育。学校位于郑州市二七区航海路与人和路交叉口向南200米路西，将于2019年秋季招生并投入使用。

学校依托郑州师范学院专家团队， 致力于学校建设与发展规划研究，建构卓越的教育文化，创引各方优质教育资源，围绕“看世界，向未来”的办学理念，实施小班化教学，根据学生不同成长阶段的特点和需求整合教育资源，形成规范化、系统化、品质化的学校课程，着重培养学生发展核心素养;同时创新学习方式，引导学生在观察、思考、实践、探索、研究的基础上，以独特的视角观察世界、理解世界、表达世界，从而具备改变世界的能力和勇气。

为了不断扩充教师队伍深化教学质量，更好的为学生及家长提供更优质的教育服务，学校用开放的心态、宽厚的胸怀与坚实的臂膀，欢迎来自四海八方、胸怀教育初心的教师，携手同行，共同成就教育理想，实现教育创新、教育强国之梦。

一、招聘范围

二、招聘岗位

小学语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学、心理教师

三、岗位要求

1、符合国家法规规定的小学教师任职条件，有真诚的教育情怀;身心健康、品行优良。

2、具备良好的专业素养和较强的沟通协调能力、科研能力、团队合作精神和创新意识。

3、具有全日制本科或以上学历(第一学历为本科);持有教师资格证书;普通话二级甲等及以上;能熟练运用信息化技术开展教育教学。

4、985、211本科及以上学历，有学科专业学习经历的教育硕士和重点师范大学本科教育经历者优先;应聘英语教师的毕业生提供专业英语等级证书。

有工作经验者不限985、211院校毕业生。

5、具有实际教学和班级管理经验，获得地级市及以上名师、学科带头人、优秀教师和模范班主任等荣誉者优先。

四、薪酬待遇

五、招聘安排

联系电话：0371-60196869/55656869

联系时间：8:30—17:30

邮箱：zsrhgj2019@163.com

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有编制，巩义市补充招聘30名高中教师，本科及以上

为进一步扩充我市高中教师资源，优化师资配置，根据我市高中教育发展需求,经市委、市政府同意，拟补充招聘高中教师30名。

一、招聘岗位

高中教师30名：其中语文1名，数学6名，英语7名，政治3名，历史1名，地理1名,物理3名,化学1名，生物4名，体育2名，音乐1名。

二、招聘条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康。

2、师范类：一本招生院校师范类专业全日制本科及以上毕业生;河南省重点师范院校(河大、河师大、信阳师院)师范类专业全日制本科及以上毕业生。

非师范类：全日制硕士研究生及以上学历毕业生(全日制本科起点，本科、研究生学历至少有一项为师范类专业，或者至少有一项专业与申报学科相关);“双一流”高校全日制一本专业及以上学历毕业生。报考学科必须与教师资格证学科一致;

3、取得相应学科的高中教师资格证(应届师范专业毕业生可暂不提供)。

4、本科、研究生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);博士年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

注：参加招聘教师一经聘用，需服务期满5年后方能申请向巩义教体系统以外的单位调动。

三、招聘程序

本次招聘工作分为报名、面试、体检、考核、聘用等五个步骤。

(一)报名

本次招聘面试采取现场报名的方式进行，每人限报一个学科(岗位)。

1、报名需提供材料：毕业证(2019年应届生持毕业证、就业协议书)、教师资格证(已通过教师资格认定尚未发证的，可提供相应教师资格认定机构的查询证明)、身份证、就业报到证等证件原件及复印件各一份，已办人事代理人员需提供代理合同原件及复印件，有工作单位的应出具单位同意报考证明，填写《巩义市2019年高中教师补充招聘报名表》一份(网上下载填写也有效，贴一寸近期免冠彩照)，另附同底版一寸彩照三张。

2、资格审查：在报名时对报名应聘人员所提供证件材料进行审查，符合条件的人员发放准考证号，按要求参加试讲。资格审查贯穿招聘工作全过程，弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格，所造成的一切后果由本人承担。

3、报名：

时间：2019年7月15日—16日共2天(上午：8：30—12：00，下午：15：00—18：00)。

地点：巩义市教育体育局一楼招生服务大厅(巩义市永新路与嵩山路交叉口东30米路南，巩义市公安局对面)

4、领取面试通知书：

时间：2019年7月17日(上午：8：30—12：00，下午：15：00—18：00)。

地点：同报名地点。

(二)面试

1、面试时间：2019年7月18日

2、面试地点：见面试通知书

3、面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材，由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟以内。

4、评委老师对试讲人员进行现场打分。

面试结束后，成绩将在巩义市人民政府网上公示。

(三)体检

1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

(四)考察

依据面试成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(五)聘用

根据面试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人民政府网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员需在巩义任教满5年(含试用期)。

因达不到聘用要求或学科报名人数较少(未达到1:2的人数要求)而出现专业未招满的，造成的空额将根据学科教师紧缺情况向其他专业调剂。

因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按分学科(岗位)成绩排名依次递补。

四、其它事项

(一)招聘有关事项通知、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人民政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

(二)拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

(五)本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室。

五、纪律和监督

为加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件和证明，以其它不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

监督电话：0371—64350712 69580019

邮箱：jtjrsk@126.com gygbk@126.com

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驻马店驿城区招聘38名纪委监委信息技术中心、巡察信息中心工作人员

为深入推进我区监察体制改革，加强纪检监察干部队伍建设，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关精神，根据区委编委会研究意见和实际工作需要，经区委同意，决定面向社会公开招聘驿城区纪委监委信息技术中心、巡察信息中心工作人员38名。为确保招聘工作顺利进行，现制定方案如下：

一、招聘对象

普通全日制高等院校本科及以上未就业的应往届毕业生。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;

3.公道正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)岗位条件

1.具有国家普通全日制高等院校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位(2019年应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的，须提供加盖学校公章的毕业生证明);

2.年龄不超过30周岁(1989年6月30日以后出生);具有法律职业资格(A证)、注册会计师、会计或审计初级以上专业技术资格的年龄可放宽到35周岁(1984年6月30日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁(1984年6月30日以后出生);

3.具有岗位所需的专业要求和从业资格。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查调查尚未作出结论的;

2.受过党纪、政纪处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4.具有法律、法规和政策规定需要回避和不得招聘的其他情形的。

三、报名与资格审查

本次报考采取网上报名的方式进行。

1、报名时间：2019年7月8日8:00—2019年7月10日18:00。

2、报名网址：驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)

3、应聘人员登录报名网站，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①蓝色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素，高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0396—2828335。

4、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

5、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2019年7月8日至7月11日18:00期间通过登录原报名网址，进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳30元考务费，对建档立卡贫困子女报名参加本次公开招聘可免交报考、体检等费用，该类考生先自行垫付报考费，报名结束后持县级扶贫部门的证明到区人社局干部股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)退还报考费。未按期缴费的视为自动放弃。

6、网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。

7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，于2019年7月12日8：00至2019年7月13日18：00，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。

8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

通过资格审查人数与招聘岗位达不到3:1的，相应核减岗位招聘人数，直至取消。本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

四、考试的方式和内容

考试采用笔试、面试相结合的方式，全权委托外地市级以上考试机构承担。

(一)笔试

1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试内容：职业能力倾向测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩(50分)+申论成绩(50分)。

2.根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，在2019年7月15日向驿城区人社局干部股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)提交学历证书、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

3、笔试时间：具体时间以准考证为准。

(二)面试

根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员报名表》一式2份，到驿城区人社局干部股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)进行面试资格确认。

2019年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证的，可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话)，一旦录用必须提供有关证件原件。

面试资格确认时间在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。

面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间详见驻马店市人才信息网。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

五、体检与考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一岗位出现招聘对象考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的另行加试。

体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。因体检不合格出现空缺的，从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。考察工作由区纪委监委牵头，区组织、人社部门配合组织实施。

六、公示和聘用

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招聘人员根据考试成绩和工作需要分配工作岗位，按规定办理相关手续，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期1年)。

招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)查询相关事宜。

本方案由驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

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濮阳市妇幼保健院招聘医疗、管理、护理岗位，下周三开始报名

濮阳市妇幼保健院，是国家三级妇幼保健院、全国爱婴医院。是一所融临床治疗、妇幼保健、科研培训为一体的医疗保健机构。

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步严肃机关事业单位进人工作纪律的通知》(豫人社〔2019〕251号)和《濮阳市卫计委关于转发河南省卫计委关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知的通知》(濮卫人〔2018〕15号)文件精神，按照《濮阳市妇幼保健院人员招聘管理办法》，结合医院整体发展情况及各科室人才需求，依照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定招聘方案如下：

一、组织领导

成立市妇幼保健院公开招聘工作领导小组，负责公开招聘全面工作，领导小组下设办公室，负责各项具体工作的安排落实。

公开招聘工作将在市卫健委及院纪检的全程监督、指导下进行。

二、招聘计划和数量

招聘计划101名，详细计划见附件1。

三、招聘岗位资格条件

(一)符合下列资格条件的人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件。

4.岗位所需的年龄、工作经历、专业和其他条件详见《濮阳市幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员岗位数量一览表》(附件1)。

(二)有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或学籍的。

3.受党纪政纪处分尚未解除的。

4.因违法违纪正被调查处理的。

5.其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

(一)发布公告

《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员公告》在医院网站上发布，公告时间：定于2019年7月1日-7月9日。

(二)报名方式

以网上报名并现场确认的方式进行。

1.网上报名时间：定于2019年7月10日—7月11日。符合条件的人员需在网上填写《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员报名表》(附件2)一份;将报名表及报名所需证件发送邮箱：pysbjyrsk2015@126.com;应聘者应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

2.现场确认时间：定于2019年7月13日-7月15日

现场确认地点：中共濮阳市委党校大礼堂(濮阳市妇幼保健院新院区)地址：开州路南段与古城路交汇东南

报名以现场确认为准，医院根据各岗位要求和条件进行资格审查，未进行现场确认者及资格审查未通过者报名无效。联系电话:8991175 8950207。

3.现场确认时本人必须亲自到场并携带以下材料:

有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证、执业证、获奖证书等原件和复印件，同时提交学历认证报告原件、复印件或学信网上打印的学历电子备案表;填写《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理专业技术人员报名表》(附件2)两份;近期二寸彩色照片4张。有工作经历的实用人才，需提供从事相关工作的证明及单位同意报考证明。应试者是县(区)医疗卫生单位在编在职人员不得报考。

(三)资格审核

人事科对应聘人员的证件进行审核，对审核合格者将以电话或短信的形式通知其参加由医院组织的统一考试。

(四)考试(考试时间另行通知)

1.笔试。满分为100分。笔试内容主要为基础知识和专业知识。按照岗位计划1:3的比例进入面试，报名人数等于或者低于招聘计划3倍的岗位，按实际人数直接进入面试。全日制硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称的岗位直接进入面试。

2.面试。满分100分，主要测试解决实际问题的能力，包括专业知识、综合素质等，面试成绩低于60分者，不予聘用。

3.笔试时间及地点另行通知。报考人员须携带有效身份证原件和准考证参加考试。

4.公示。进入面试的人员名单将在濮阳市妇幼保健院西区保健楼一楼大厅公示栏进行公示。

5.面试时间及地点另行通知。请考生持本人有效身份证原件和笔试准考证，到面试地点报到参加面试，逾期视为自动放弃。

6.考试总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%;直接进入面试人员的面试成绩为该考生的总成绩。

(五)体检与考察

按考试总成绩1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，不再递补。考察工作由濮阳市妇幼保健院招聘领导小组组织实施，考察不合格的不予聘用。

(六)公示

根据考察及体检结果，由濮阳市妇幼保健院招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，并在医院官方网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，办理聘用手续。

(七)试用期及待遇

所有人员试用期均为3个月，试用期满进行考核，考核不合格的不予聘用。考核合格者，办理人事代理，按人力资源和社会保障局有关规定缴纳各类保险，工资、奖金及其他福利按医院有关规定执行。

为确保招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明，隐瞒真实情况骗取报考和聘用资格者，或在报名、面试、体检、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

来源：大河客户端综合 编辑：邱瑾