行长面相影响银行绩效？南开回应争议论文：系会议论文，未公开发表

大河报·大河客户端记者 张丛博 实习生 刘袁抒

最近几天，一篇名为《行长面部宽高比影响银行绩效的路径研究》的论文截图在互联网上广泛传播，引发热议，有网友评论说："厉害了，以后任命行长前先量量脸?"今天上午，论文第一作者所在的南开大学商学院新闻中心向大河报·大河客户端记者回应说，这是一篇会议论文，未公开发表，作者不愿接受采访，"对于论文的学术性，应交给同行来评价"。

这篇署名为李建标、宋婧楠、李帅琦的论文，在"摘要"部分介绍了研究方法："本文提取银行行长的面部宽高比这一易于定量识别的生理指标表征其个人偏好特征与行为倾向，运用2008-2016年我国商业银行的微观数据，分析银行行长的面部宽高比对其所在银行内外部绩效的影响，并对其影响路径进行了实证和实验检验。"

(网络上的论文图片)

对于研究结果，这篇论文称："结果表明：银行行长的面部宽高比影响银行绩效，但银行行长面部宽高比对银行内部财务绩效和银行市场评价存在不同影响。"

根据论文内容，李建标的作者信息为"南开大学中国公司治理研究院"。在南开大学商学院官网上，大河报·大河客户端记者查询到了中国公司治理研究院的相关信息，李建标为该院教授。

(南开大学商学院官网截图)

为何会写这样一篇论文?11月28日上午，大河报·大河客户端记者联系上南开大学商学院，一位新闻中心工作人员告诉记者："已经就这篇论文征求过李建标老师意见，但他不愿就此接受采访。"对方也婉拒了李建标教授的联系方式。

对于论文情况，这位老师说："这是一篇会议论文，并不是公开发表的，在知网等学术网站上查询不到。"

在被问及是什么会议时，其表示，"是北师大和厦大主办的一个神经科学方面的会议，11月24日刚刚举行，当时李老师投的会议论文，这个论文图片可能是参会人员看到发出来的。"

对于这篇论文所引发的争议，这位老师说："学术性还是需要同行来评议，最好还是与主办会议的单位联系下。既然被会议采用了，可能也代表了会议主办方的一种态度吧。"

在这项研究的价值方面，这篇论文在"摘要"中说："本文的研究不仅丰富了银行绩效影响因素等方面的文献，还能在一定程度上为研究管理者特性提供新的视角。"

对于这篇论文，你怎么看?欢迎在下方留言。

◆网友评论选摘：

科学现代人：居然还写论文发表了，这啥学术研究期刊啊?所以，现在的论文也要仔细看看，是不是胡说八道，供后人批判用。

llpig先生：这是相声的好题材。

xiongyongqiang：这是效仿《经济学人》关于睾丸酮与对冲基金经理的研究：基于1994至2015年3868份样本的统计，脸大(面部宽高比高，睾丸酮水平高)，脸大的基金经理业绩比脸小的更差。

慕陶公：这个论文开创相面学说。

罗百竹：这个能入围搞笑诺贝尔经济学奖吗?

来源：大河客户端 编辑：薛定鑫