一大波招教来袭！金水、管城、郑东新区…郑州多区大批量招老师

你没看错

又一波招教来了!

郑州管城区、金水区、郑东新区、巩义

郑州市郑达实验学校、郑州市桃园中学等等

都在招聘教师!

具体细则赶紧往下看~

管城区

一、招聘原则

(一)按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。

(二)严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。

二、招聘岗位及人数

1、初中教师10名：语文3名，数学3名，英语3名，化学1名。

2、小学教师50名：语文17名，数学17名，英语5名，体育1名，音乐5名，美术1名，信息技术2名，科学2名。

3、幼儿园10名。

三、报名条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染性疾病，无精神病史。具体资格条件如下：

(1)具备本科及以上学历，相应学科教师资格证书;

(2)具备与报考岗位一致的中小学一级教师及以上职称;

(3)获得以下荣誉之一：县区级及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖;

(4)年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);获得市级(地市级)及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖等五项荣誉之一者，年龄放宽至45周岁(1974年1月1日以后出生)。

四、报名流程

(一)报名方式

本次招聘考试，采取本人现场报名方式进行。

1、报名时间。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2、报名地点：郑州市管城回族区人力资源和社会保障局8楼会议室(郑州市管城街与商城路交叉口向南50米路东)。

(二)报名提交资料

1、本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)。

2、《郑州市管城回族区公开招聘教师报名表》(附件1)，近期1寸彩色免冠照片2张，要求照片清晰、无变形。

3、毕业证、学位证等学历学位材料(留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。

4、教师资格证、专业技术任职资格证。

5、招聘条件要求的县区级及以上荣誉证书。

咨询电话：0371-66339154 0371-61315609

金水区

一、招聘范围

华中师范大学2019年全日制应届毕业生。

二、基本条件

(一)政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)年龄28周岁以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上学历(本科及以上学历均为本院校毕业)，所学专业与应聘岗位一致或相近。

(三)具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。

(四)考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者后果自负。

(五)本次招聘专业要求为本科及以上学历层次的学科教育教学类方向。

(六)毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用。

(七)存在下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被开除学籍的;因违法违纪正被调查处理的。

三、招聘学科及人数

(一)中学教师44名。

高中5名：语文1名、数学1名、英语1名、化学1名、物理1名

初中39名：数学5名、英语5名、地理6名、物理8名、化学1名、生物3名、体育7名、音乐4名

(二)小学教师10名：语文3名、数学2名、英语2名、体育3名

四、招聘流程及时间安排

(一)招聘时间及地点。

2019年3月26日(上午9：00——13:00)在华中师范大学招就处B111地方举行专场招聘会。

(二)现场报名、资格审核。

考生填写《河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表》(见附件)，携带个人简历、身份证、学生证、2张近期免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单及就业协议现场报名，招聘小组根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。学校学生会、团委干部或取得重大荣誉称号及特别优秀者可适当放宽条件。

(三)面试。

考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行面试。面试包括自我介绍和答辩。根据面试及答辩情况，现场签订拟聘用协议并收取本人就业协议书原件。

(四)体检、政审及公示。招聘小组与拟体检人员在《郑

州市金水区公开招聘教师拟聘用协议》上签订意见，由郑州市金水区人社局参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，在郑州集中体检，并对体检合格人员进行政审，合格后确定拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后，提请聘用。

河南省郑州市金水区招聘领导小组电话：

0371--63526284、

0371—60116602

郑东新区

为加快郑东新区教育事业的发展，根据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)文件精神，经组织调研，现决定面向社会公开招聘127名中小学和幼儿园在职优秀教师，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。

二、招聘岗位 (127名 招聘过程中如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师中)

高中教师22名：语文3名、数学3名、英语4名、物理3名、化学2名、生物2名、政治1名、历史1名、地理2名、美术1名。

初中教师30名：语文5名、数学7名、英语5名、物理2名、化学1名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、体育2名、音乐1名、美术1名、信息技术1名。

小学教师65名：语文30名、数学15名、英语7名、体育4名、音乐2名、美术3名、信息技术1名、科学3名。

幼儿园10名。

三、招聘条件

(一)在职优秀中小学、幼儿园教师，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)女，40周岁以下(1979年1月1日以后出生);男，45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

(三)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。

(四)报考幼儿园教师岗位需具备国家承认中专及以上学历;报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历;报考初中或高中教师岗位需具备国家承认本科及以上学历。

(五)具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考幼儿园教师岗位须具备幼儿园教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考高中教师岗位需具备高中教师资格证书、中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。

(六)2009年至今获得以下奖项之一：1.特级教师;2.河南省教育教学专家，省级骨干教师(不含农村骨干教师)、优秀教师、优秀班主任,省教研室观摩课或示范课(授课内容与报考岗位一致),省教研室优质课二等奖及以上获得者(获奖课内容与报考岗位一致);3.郑州市市级骨干教师(不含农村骨干教师)、优秀教师、优秀班主任，市教研室观摩课或示范课(授课内容与报考岗位一致)，市教研室优质课二等奖及以上获得者(获奖课内容与报考岗位一致);4.地市及以上名师、学科带头人、学术技术带头人。

(七)下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;现役军人、普通高等学校在校生;国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序与要求

(一)发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台等媒体发布，招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

(二)现场报名

时间：2019年4月8日-2019年4月9日9:00-18:30

地点：郑州市郑东新区青少年校外活动中心(郑东新区农业东路与天瑞街交叉口)

本人携带以下材料进行现场报名：《郑东新区2019年面向社会公开招聘中小学和幼儿园在职优秀教师报名登记表》(见附件)、3张1寸近期免冠证件照、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)资格初审

工作人员根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，确定拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于1:2,如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

(四)面试

面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩,其中模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。

(五)资格复审

根据面试成绩，对拟进入体检考察的人员进行资格复审，即到相关发证单位对报名时提供的荣誉证书进行核实，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，空缺岗位按照该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补。

(六)体检、考察、公示

根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

根据考生面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。

五、其他

(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(四)受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(五)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

(六)受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，郑东新区管委会核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(七)受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

(八)郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

巩义

根据工作需要，经研究，现为我市招聘初中、小学教师330名。现公告如下：

一、招聘岗位及名额

(一)面向巩义籍定向招聘120名：语文35名，数学35名，英语12名，政治3名，历史2名，地理4名，物理4名，生物4名，体育7名，音乐7名，美术5名，信息技术2名。分配去向为鲁庄镇、西村镇、夹津口镇、涉村镇。

(二)面向社会招聘210名：语文50名，数学50名，英语30名，政治8名，历史8名，地理8名，物理7名，化学4名，生物7名，体育13名，音乐10名，美术10名，信息技术5名。分配去向为其他缺编初中、小学。

二、招聘条件和资格

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策;

3、五官端正，身体健康，心理素质好;

4、具备所必须的基础理论和专业知识;

5、品德高尚，为人师表。

(二)报名资格

1、具备全日制普通高等学校本科及以上学历;

2、具有教师资格证，且与报考学科一致(小学教师资格证的不能到初中任教);

3、年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

4、报考面向巩义籍定向招聘岗位的考生，应满足以下几个条件之一：

(1)本人现户籍为巩义市户籍;

(2)本人上大学或参加工作前原为巩义户籍;

(3)夫妻双方另一方为巩义籍。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为;

4. 有法律法规规定不得聘用的其他情形;

5. 我市现有在编在岗教师不得报考。

注：参加招聘教师一经聘用，需服务期满5年后方能申请向巩义教育系统以外的单位调动。

三、报名及注意事项

本次招聘考试采取现场报名的方式进行，每人限报一个学科(岗位)。

(一)现场报名

1、报名需提供材料：毕业证(2019届毕业生需提供学校就业推荐书或学校证明)、教师资格证(已通过教师资格考试还未发证的，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，但在正式聘用前必须提供教师资格证，否则不予聘用)、身份证、户口簿、就业报到证(或人事代理合同书，2018届和2019届毕业生可暂不提供)等证件原件及复印件，有工作单位的应出具单位同意报考证明。报考巩义籍定向招聘的考生，应按要求提供相关证明材料原件及复印件。填写《2019年巩义市招聘初中小学教师报名表》一份(网上下载填写也有效，贴一寸近期免冠彩照)，另附同底版一寸彩照三张，每人缴纳考务费30元。

2、申请加分人员需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在巩义服务期满考核合格的高校毕业生“三支一扶”计划和在郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”;在巩义服务的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格。以上人员符合招聘资格条件者，笔试原始成绩加5分,同时符合上述多项条件的只加一项。

申请加分人员需在报名填表时，在“加分项目”一栏注明加分原因，并在现场报名时同步提交以下加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

3、报名时间：2019年4月8日—10日共三天(上午：8：30—11：30，下午：15：00—18：00)。

地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源管理窗口(巩义市东区行政东街6号)。

4、领取笔试准考证时间：2019年4月15日(上午：8：30—11：30，下午：15：00—18：00)。

领取地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源管理窗口(巩义市东区行政东街6号)。

(二)注意事项

(1)拟招聘岗位人数与报名人数比例不低于1：3，若低于1:3时,经招聘工作领导小组研究同意后，相应招聘岗位名额按比例递减直至取消，减少或取消的名额调剂到其它所需岗位。相关信息将于报名结束后次日，在巩义市政府网站发布。

(2)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。免缴考务费证明材料需在报名时一并提交审核，逾期不再受理。

(3)资格审查贯穿于招聘全过程，报考者报交的相关证明材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试或聘用资格。

(4)报名咨询电话：0371—69580019、64350712。

四、考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。

1、笔试。

笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。

笔试时间：2019年4月21日上午9：00至11：30，具体地点及相关要求以笔试准考证为准，考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

2、面试。

按照分学科(岗位)笔试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。

(1)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。

(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检

1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1.2(四舍五入)比例确定体检人员。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

六、考察

依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

七、聘用

根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市政府网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员需在村镇学校任教满3年(含试用期)。

因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按分学科(岗位)总成绩排名依次递补。

八、其它事项

(一)笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试有关事项通知、进入体检人员名单及有关要求、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃。

(二)拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

(五)本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室。

九、纪律和监督

为加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件和证明，以其它不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

监督电话：0371—64350712、69580019。

郑达实验学校

郑州市二七区郑达实验学校是一所全日制民办初中。因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。

一、招聘条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，师德高尚。

2.在职教师应具有全日制本科以上学历(含本科)，年龄在40岁以下，具有省(市)级骨干教师、名师、特级教师，获得市级优质课和县区以上优秀教师、优秀班主任、师德先进个人等荣誉称号，可优先聘用。

3、应届毕业生应具有全日制本科以上学历(含本科)，需在简历中特别注明为应届生，并标注应聘学科和是否获得相应学科的教师资格证书。在校期间成绩优异，获得省级优秀毕业生或优秀学生干部等荣誉称号的优先聘用。

二、招聘学科

初中语文、英语、物理、化学、政治、历史

三、报名要求

即日起，应聘者填写《郑州市二七区郑达实验学校2019年招聘教师信息表》(附件)发送到邮箱zdsyxx2011@163.com(邮件标题上请注明姓名+学科)。截止时间：2019年4月30日。初审合格者，学校将会电话通知(请保持电话畅通)，适时安排面试、试讲，择优录用。

四、其他信息

实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。人事关系由郑州市人才交流中心代理;试用合格后按国家规定办理社会保险。

学校地址：郑州市二七区桃源路42号，邮编：450002。

收件人：郑州市二七区郑达实验学校学校办公室

咨询电话：0371—67763032

郑州市桃园中学

郑州市桃园中学是一所全日制民办高中。学校位于郑州市二七区桃源路与淮北街交叉口东约200米路南，现因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。

一、招聘学科

高中数学、英语、历史、地理、政治、计算机。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够胜任班主任及高中教学工作。

2.全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。

3.优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。

三、报名要求

即日起，应聘者填写《郑州市桃园中学2019年招聘教师信息表》(附件)发送到邮箱jwc8131@163.com(邮件标题上请注明姓名+学科)。截止时间：2019年4月30日。初审合格者，学校将会电话通知(请保持电话畅通)，适时安排面试、试讲，择优录用。

四、工资待遇

实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。人事关系由郑州市人才交流中心代理;试用合格后按国家规定办理社会保险。

学校地址：郑州市二七区桃源路42号，邮编：450002。

收件人：郑州市桃园中学学校办公室

咨询电话：0371—67763826

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来源：大河客户端综合郑州教育、河南考试信息网等 编辑：邱瑾