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2019年信阳潢川经济开发区

招聘政府购岗工作人员10名公告

我公司现面向社会公开招聘潢川经济开发区政府购岗工作人员10名,用于潢川经济开发区从事相关政府购买服务岗位工作。现将具体事项发布公告如下:

一、招聘计划及待遇

招聘计划:潢川经济开发区政府购岗工作人员10名。

身份待遇:

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。工资标准按照相关政府购买服务岗位标准执行。

二、报名事项

(一)报名时间地点

1.报名时间:2019年12月4日起至2019年12月8日止(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30);

2.报名地点:潢川县联宜人力资源有限公司(地址:潢川县三环路口原国税局北50米)

(二)报名要求

符合报名条件者须持本人有效身份证、户口本、毕业证等原件及复印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4张、《潢川经济开发区公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》(自行到潢川人力资源网〔http://www.hcrlzy.cn/〕下载),到报名点报名。不允许委托他人填报。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

三、招聘办法及程序

招聘分笔试、面试、实操、体检、考核、聘用等几个程序。职位与报名人数比例达到1:2以上方能开考。

(一)笔试

笔试时间及地点由联宜人力资源公司确定,考生须持准考证和本人有效居民身份证方可进入考场。笔试为闭卷考试,考试内容为《公共基础知识》和写作。

(二)面试

面试采用结构化面试方式进行,面试成绩100分制,按“四舍五入法”保留小数点后一位数字折算计入总成绩。

(三)实操

实际操作采用微机上机实际操作,满分100分。实操成绩占考试成绩的20%。实操成绩当场公布。

(六)公示及聘用

此次招聘为合同制用工,用工形式为合同聘用制,由联宜人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不能履行工作职责的,予以解聘。

四、信息发布及政策咨询

1、信息发布详见:

http://www.huangchuan.gov.cn/(潢川县人民政府网) http://www.hcjjkfq.gov.cn/(河南潢川经济开发区网) http://www.hcrlzy.cn/(潢川人力资源网)

2、政策咨询:

咨询电话:0376-3953088

联系人:程老师 18503763299

02

2019年河南郑州大学保卫处、人民武装部人员招聘2人

招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、爱岗敬业,具有较强的团队意识;

2.全日制本科及以上学历;

3.具备较强的语言和文字表达能力,能熟练操作现代化办公软件,服从分配、责任心强并具有团队合作精神;

4.在校就读期间成绩优异且未受过任何处分,有论文或著作发表者优先;

5.年龄在35岁以下,身体健康。

招聘岗位

办公室工作人员

应聘材料

提交个人学历和学位证明、论文或著作证明、个人简历等材料。

报名方式和时间

1.报名方式:应聘者以电子邮件的形式将个人简历、学历、学位证明等材料发至baowei@zzu.edu.cn邮箱或者送纸质材料到郑州大学主校区荷园6号楼102办公室。资格审查通过后,携带个人相关证明材料原件按通知时间参加保卫处、人民武装部组织的考核。

2.报名时间:2019年12月1—10日。

03

2019年洛阳老城区招聘劳务派遣人员25人公告

根据工作需要,洛阳市都朋劳务有限公司为老城区有关部门招聘劳务派遣工作人员。具体实施方案如下:

招聘计划

此次为老城区维稳大队招聘劳务派遣维稳队员12名(均为男性),为老城区政务大厅综合窗口招聘劳务派遣工作人员13名(其中,男性3名、女性10名)。具体招聘的职位、招聘人数及相关条件详见《2019年老城区公开招聘劳务派遣工作人员计划表》(附件1)。

招聘程序和方法步骤:

发布公告—网络个人确认—现场报名—资格审查—考试(笔试、面试)—体检—政审—确定聘用人员名单。

1.发布公告

(1)发布时间:2019年12月4日

(2)发布媒体:洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏

2.报名程序:

(1)第一步:进行网络个人信息确认

个人信息确认表电子版(见附件2)于2019年12月4日-2019年12月11日(截止12月11日18:00)发送至lcrsjzp@163.com邮箱(发送邮箱的个人信息确认表电子版格式为word,文件名为报考人姓名与职位代码)。

(2)第二步:现场报名

现场报名时间:2019年12月10日-2019年12月11日 (上午9:00至11:30、下午2:30至6:00)。

现场报名地点:洛阳市老城区人力资源和社会保障局(洛阳市老城区状元红路与经八路交叉口西200米)六楼。

报考者本人需携带个人信息确认表(与邮箱发送电子版内容一致)纸质版一式2份、一寸照片3张(与邮箱发送的个人信息确认表中电子版照片为同一底版免冠1寸彩照)及身份证(原件及复印件2份)、学历证书(原件及复印件2份)、学历验证报告(大专及以上学历提供,自行在中国学信网打印)2份、户口本(原件及户口本中户主页与本人页复印件2份)到现场报名并进行资格审查。

退役军人报考老城区维稳队员职位的考生除以上材料外,另需提供退役士兵认定表(见附件3)一式2份及退役军人证原件及复印件2份。有驾驶证C照及以上人员另需提供驾驶证原件及复印件2份。

现场报名时,对经审核符合加分条件考生,随后在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)公示,公示无异议的,享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消聘用资格。

特别提示:此次报名以网络信息确认及现场报名相结合的方式进行,包括网络信息确认及现场报名两个环节。网络信息确认但未现场报名,或现场报名但未进行网络信息确认者,均视为无效报名。报名需在规定时间内进行网络信息确认及现场报名。凡规定时间以外报名均视为无效报名。网络信息确认及现场报名截止时间均为2019年12月11日18:00止。

(3)资格审查通过后,考生需在现场交纳考务费30元。

3.领取笔试准考证

(1)笔试准考证领取时间: 2019年12月17日至2019年 12月18日(上午9:00至11:30、下午2:30至5:30)。准考证领取地点:洛阳市老城区人力资源和社会保障局 (洛阳市老城区状元红路与经八路交叉口西200米)六楼。

(2)领取笔试准考证时需携带本人身份证。

4.考试

考试分为笔试、面试二个环节,满分均为100分。

(1)笔试内容为《公共基础知识》。考试不指定复习用书,不举办培训班。

(2)笔试时间:2019年12月21日。笔试具体考试时间和地点以笔试准考证规定内容为准。

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04

2019年信阳息县审计局招聘政府购岗人员10名公告

根据工作需要,息县审计局面向社会公开招聘10名政府购岗人员。现公告如下:

招聘工作程序、步骤和方法

(一)报名及资格审查

报名时间:2019年12月7日-12月8日(上午8:00-12:00,下午14.30:00-17:30)

报名地点:息县人力资源和社会保障局2007房间。

联系电话:0376-7631081

报名需提交材料:

(1)近期同底版免冠一寸彩照4张。

(2)院校毕业证原件及复印件2份。

(3)本人居民身份证原件及复印件2份。

(4)报名时填写《息县招聘政府购岗工作人员报名登记表》,进行资格初审,现场审查后报名人员所交有关报名资料原件当场予以退还,留存复印件。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名提供的材料必须真实有效,凡发现不符合报考条件或提供虚假材料的,将随时取消其考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)考试内容

息县审计局考试内容为面试。

面试方式:结构化面试,面试成绩等面试人员面试全部结束后,由主考官当场宣布面试成绩。

面试分值:面试分数100分。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩按照招聘人员数额以参加人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检内容参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。对自动放弃体检和体检不合格出现缺额时按照面试成绩由高到低等额替补,遇有面试成绩并列的人员,则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员,如仍相同,则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。(体检地点另行通知)。

(四)政审

按照招聘计划数1:1的比例对体检合格人员进行政审,政审不合格出现的空缺,按照面试成绩由高到低等额替补,遇有面试成绩并列的人员,则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员,如仍相同,则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。

(五)录用

根据面试、体检和政审的结果确定招录人员,依据《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,由用人单位与政府购岗拟聘用人员签订劳动合同,合同一年一签,续签次数视实际工作情况而定。

工资待遇

1.此次招聘人员为政府购岗聘用人员,不具有行政事业单位人员编制,劳动合同签订期限为一年,经考核合格后,可续签,每次续签合同仍为一年。

2.此次招聘政府购岗聘用人员月工资标准为县政府核准的工资标准发放。

请各位报名者注意:报名时登记的联系电话,请在招聘过程中保持畅通。

附件:息县审计局2019年政府购岗招聘职位表

2019年河南驻马店市直公益性岗位招聘14人

一、招聘单位和人数

市妇联 工勤人员2人

市二中 勤杂工5人 保洁5人

市企业养老保险中心 工勤人员2人

二、招聘条件

(一)驻马店市区常住人员,同时在街道公共就业服务平台进行过就业困难人员认定的以下七类人员:1、城镇零就业家庭成员、2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员、3、连续失业半年以上的登记失业人员、4、困难家庭中就业困难的高校毕业生、5、就业困难的被征地农民、6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员、7、其他符合国家和省规定的就业困难人员。

(二)遵守国家法律法规,品德端正,热爱工作,吃苦耐劳,具有良好的政治素质和道德品行,能够全面履行本职岗位职责。

(三)工勤人员要求大专以上学历,文秘或计算机专业优先;勤杂工和保洁要求高中以上学历,身体健康。

(四)已享受公益性岗位补贴政策满三年的人员,不在此次招用范围之内。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:即日起开始至2019年12月17日

2、报名地点::驻马店市就业和社会保障服务大厅3号窗口(市健康路西段路南)

3、报名方式:符合条件的人员需持身份证或社会保障卡、户口本、毕业证、《就业失业登记证》或《就业创业证》、近期彩色1寸照片现场报名。

(二)考核

1、参加考核人员范围:资格初审合格人员。

2、考核时间、地点由招聘单位另行通知。

3、考核方式:由驻马店市劳动就业处和招聘单位共同组织进行现场面试与考察。

(三)公示

确定拟聘用人员后,在驻马店市人社局网站予以公示,公示时间为7天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。

(四)聘用期限和人员待遇

按照《驻马店市公益性岗位管理暂行办法》的规定,聘用人员签订劳动合同,合同期最长为三年。养老、医疗、工伤和失业保险费的单位部分由财政负担,月工资不低于驻马店市市区最低工资标准。

四、其他事项

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,本人承担由此产生的一切后果。

咨询电话:驻马店市劳动就业处 2833513 2816863

平顶山叶县第一批公益性岗位招聘高校毕业生154人

一、招募对象和条件

1.我市辖区内离校未就业、进行失业登记并认定为就业困难援助对象的2015、2016、2017、2018、2019届全日制普通高校毕业生(含技师学院高级工班和预备技师班毕业生);

2.遵纪守法,品行良好,履行公益性岗位职责,遵守用人单位规章制度;

3.身体健康,服从组织安排,能够完成工作任务。

二、招募岗位

三、报名时间和地址

1.报名时间:2019年12月9-13日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)

2.报名地点:叶县亿联人力资源服务大厅2楼3号就业创业窗口。

3.报名方式:本人现场报名。报考人员须提交本人《就业创业登记证》、就业援助对象认定申请表和认定类型材料、身份证、户口本、毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表等相关材料的原件及复印件。下载打印填写报名表,附1张近期免冠一寸彩照。

四、招募办法和待遇

按照”先特困后困难,先本科后专科,专业对口优先”的原则,经考核后择优聘用,合同期限3年,试用期3个月。实行劳务派遣的,与劳务派遣单位签订劳动合同。月工资不低于1950元(根据最低工资标准随涨),并交纳社会保险。

咨询电话:6115358 监督电话:8052242

鹤壁市公安局招聘156人!高中即可!专业不限!

为加强审查调查安全工作,按照《河南省人民政府办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》、《鹤壁市纪检监察机关审查调查看护队伍建设工作方案》、《鹤壁市市直机关事业单位财政供给编外人员管理办法(暂行)》等文件规定,经市政府批准,市公安局决定面向社会公开招聘看护人员。现公告如下:

一、招聘方式

通过报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、聘用等程序,面向社会公开招聘。本次招聘的看护人员在公安机关非执法岗位上工作,不占用公安专项编制,不具有人民警察和公务员身份。

二、招聘人数

计划招聘看护人员156人。

三、报考范围

(一)报考人员应具备的基本条件:

1. 拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;政治立场坚定,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,自觉维护祖国统一、反对民族分裂。

2. 本市户籍,年龄18周岁以上、36周岁以下(1983年12月3日后至2001年12月3日前出生)。

3.国家承认的大学专科以上学历。退役士兵学历可放宽至高中(中专)学历。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具备拟录用职位要求的其他条件。

6.同等条件下中国共产党党员优先聘用。

(二)凡有下列情形之一者不得报考:

1.曾受记大过以上处分或党内严重警告以上处分的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;

4.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.有较为严重的个人不良信用记录;

6.直系亲属曾有严重违法违纪行为的;

7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,解除劳动合同的;

8.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

9.有法律规定不得招聘的其他情形。

四、报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

1.提交报名申请。报考人员于2019年12月10日9:00至12月15日17:30,登录鹤壁市人事考试网(www.hbsrsks.com),点击“网上报名”选择“2019年鹤壁市公安局招聘看护人员考试”进入网上报名系统,按系统提示提交《诚信承诺书》,并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片(上传照片时,必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×330,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜)。报考人员只能选报一个岗位。报名申请被接受后,系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据,须妥善保管。

2.资格初审。资格审查于报考者网上提交报名申请后1日内根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审,并提出审查意见。

3.查询初审结果。报考人员于2019年12月10日9:00至12月15日17:30期间登录原报名网站,查询是否通过了资格审查。通过报考资格审查的,不能再报考其他职位。报考申请尚未经审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应按要求补充或更换,并及时提交。2019年12月15日17:30后,报考申请尚未经审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的,也不再受理。

4.打印准考证。已报名确认的报考人员,于2019年12月20日9:00至12月20日14:30,登录报名确认网站下载打印准考证(A4纸)。

各职位报考人数与拟录用人数的比例原则上不低于2:1。达不到以上规定比例要求的,相应核减该职位的拟录用人数,被核减职数可以调剂到其他职位。

本次招聘,资格审查工作贯穿于招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hebi.gov.cn/)、鹤壁市公安局门户网站(http://gaj.hebi.gov.cn/)为本次鹤壁市公安局招聘看护人员工作专用网站,有关本次考试聘用的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为公安专业知识及相关纪检、监察工作法规,满分为100分。考试范围见《2019年鹤壁市统一考试录用看护人员考试大纲》。考试不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考试时间:2019年12月22日上午09:00—11:00。

笔试成绩将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公布。

(二)面试

根据笔试成绩,按照招聘人数1:2比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制,人际合作意识与技巧,求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分100分。

进入面试的人员须在面试前进行面试确认和资格复审,时间、地点及有关要求确定后通知应试人员。

面试确认时,应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、退伍证、准考证等原件,以及报考职位要求的其他材料。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺时,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的,发放面试通知单。

参加面试人员须持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。

总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

六、体能测评

参加面试的人员全部参加体能测评。体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定执行。体能测评结束后,再进行体检。体能测评不合格的,不得参加体检。

七、体检与考察

体能测评通过人员全部参加体检。体检时间、集合地点及相关要求在市人力资源和社会保障局网站和市公安局门户网站公布。

体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定执行。

体检所需费用由考生个人承担。

体检结果将及时在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公布。

体检合格人员按照招聘人数1:1比例从高分到低分确定考察对象。考生总成绩相同的,按面试成绩从高到低排列名次。考察不合格的,按照体检合格人员从高分到低分依次递补。

考察参照公安部关于公安机关录用人民警察考核和政审的规定执行。

八、公示

根据考察情况,确定拟聘用人员,并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公示,公示期为7天。

九、聘用

1.公示期满无异议后,由市公安局将拟聘用人员名单报市人力资源与社会保障局、市财政局备案,并与其签订聘用合同,办理相关聘用手续。

2.市公安局组织聘用人员进行岗前培训,培训合格后,根据工作需要安排工作岗位。

3.聘用人员到岗后,试用期不合格者的,双方解除合同,缺额人员按照总成绩依次递补。

十、薪酬待遇

看护人员工资待遇、社会保险和住房公积金按照《鹤壁市市直机关事业单位财政供给编外人员管理办法(暂行)》(鹤人社〔2011〕93号)确定的财政供给编外聘用合同制人员工资待遇标准执行。看护人员享受市公安局相应级别的精神文明奖,执行看护任务时享受相关津贴和补助。

十一、特殊岗位

为加强看护队伍力量建设,从现有市级陪护队伍符合报考条件人员中招录管理岗位人员,招录程序参照公告要求进行,根据工作需要可作调整简化,特殊岗位招聘不受开考比例限制,通过报名、资格审查、体检、考察等环节确定拟录用人员。

咨询电话:0392-3392113

来源:大河客户端综合 编辑:沈晨