年薪最高60万!河南多地事业单位、国企招人,待遇优厚

河南能源化工集团招聘工作人员17人,基本年薪最高达60万

12月13日,记者从河南能源化工集团获悉,河南能源化工集团供应链有限公司面向社会公开招聘工作人员17人。

河南能源化工集团供应链有限公司是河南能源化工国际贸易集团有限公司全资子公司,注册资本10000万元,是国贸集团全力打造的供应链平台企业,主要业务定位为煤炭、钢铁、电力、化工、建材、有色等上下游产业客户提供资源获取、渠道拓展、物流仓储、互联网及金融支持等供应链增值服务。

丨招聘岗位

丨岗位描述及任职资格

(一)业务副总经理1人

岗位描述:协助总经理开展经营管理工作,组织实施董事会和总经理办公会决议;组织实施主管业务的年度经营计划;具体负责能源、化工、钢材等行业供应链业务的开拓及管理工作;履行董事会和总经理授予的其他职权。

任职资格:本科及以上学历;有连续5年以上大宗商品生产或流通大型企业(年贸易或销售收入50亿及以上)的营销或贸易直接从业经验,近两年带领团队实现年均营收10亿以上的经营业绩,有该企业贸易或营销专业机构2年以上中层工作经历;具有丰富的大宗商品上下游客户资源,并熟悉进出口相关业务运营管理、运作程序、风险控制;熟悉国家、行业相关政策法规,了解行业发展动态和方向;具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和良好的沟通协调技巧以及团队合作精神。

(二)业务部

业务部主要负责国内电力、冶金、化工、建材等产业客户的市场开发、维护,为产业客户提供煤炭、焦炭、兰炭、石油焦等大宗原燃料的供应链服务。

1.业务部部长1人

岗位描述:全面负责本部门的经营管理工作,组织实施部门年度经营计划;拟定部门内部业务流程;全面负责本部门业务开拓与管理工作。

任职资格:年龄要求为1980年1月1日以后出生;本科及以上学历;有连续5年以上大宗商品生产或流通企业营销或贸易直接从业经验;具备丰富的大宗商品上下游客户资源,并熟悉相关业务运营管理、风险控制;具有较强业务拓展和创新能力,具备良好的职业操守和严谨的工作习惯,具备较强的市场分析能力、领导能力、判断力。

2.业务部副部长1人

岗位描述:协助部长开展经营管理工作,组织实施分管业务的年度经营计划;具体负责能源、化工、钢材等行业供应链业务的开拓及管理工作。

任职资格:年龄要求为1980年1月1日以后出生,本科及以上学历;有连续4年以上大宗商品生产或流通企业营销或贸易直接从业经验;具备丰富的大宗商品上下游客户资源,并熟悉相关业务运营管理、风险控制;具有较强业务拓展和创新能力,具备良好的职业操守和严谨的工作习惯,具备较强的市场分析能力、判断力。

3.业务人员6人

岗位描述:具体负责业务开拓、客户维护以及其他贸易业务的事务处理等工作。

任职资格:年龄要求为1980年1月1日以后出生;大专及以上学历;具备吃苦耐劳的职业精神;能够适应长期出差;熟悉贸易业务运营流程,具备采购、销售、港口、站台等资源者优先。

4.驻厂(矿)人员1人

岗位描述:具体负责货物收发、客户现场维护以及其他需要现场处理、协调的工作。

任职资格:年龄要求为1980年1月1日以后出生;具备吃苦耐劳的职业精神;具备良好的沟通、协调能力;能够适应在偏远地区长期出差。

(三)运营部

运营部主要负责业务合同执行、物流跟踪以及业务执行过程中的风控管理等,具体包括:合同拟定、货物收发、收付款及结算发起、物流跟踪及与各类单据的收集、汇总、档案管理等。

1.运营部部长1人

岗位描述:协助总经理做好公司有关业务运营管理制度的制定及下发;负责本部门工作和业务流程的制定;负责本部门单证人员和其他日常事务的管理;负责公司业务的执行管理、风控管理。

任职资格:年龄要求为1980年1月1日以后出生,第一学历大学本科及以上,工商管理类、财经类、法律类等相关专业;熟悉大宗商品业务流程,有连续5年以上大宗生产或流通型大型企业的营销或贸易直接从业经验;英语六级(CET-6)及以上;有较强的组织能力、管理能力和领导能力。

2.运营部副部长1人

岗位描述:协助部长做好本部门工作和业务流程的制定;负责采购与销售单证合同的执行;负责收集、汇总风险管控跟踪报告等;有较强的组织能力、管理能力。

任职资格:年龄要求为1980年1月1日以后出生,第一学历为大学本科及以上,工商管理类、财经类、法律类等相关专业;熟悉大宗商品业务流程,有连续5年以上大宗生产或流通型大型企业从业经验;英语四级(CET-4)及以上。

3.单证文员4人

岗位描述:负责业务的具体执行,包括:合同拟定、货物收发、结算及收付款的发起;业务跟踪、风险点追踪及反馈;单据或凭证的收集、档案存档等。

任职资格:年龄要求为1990年1月1日以后出生,第一学历为大学本科及以上,工商管理、财务管理、法律等相关专业;熟悉大宗商品业务流程;具有较强的综合业务处理能力。

(四)综合部

综合部主要负责公司日常综合事务,包括党群管理、人力资源管理、印章管理、绩效考核、薪酬社保等。

综合管理人员1人

岗位描述:负责供应链公司综合事务的日常管理。

任职资格:年龄要求为1980年1月1日以后出生,大学本科及以上学历,专业不限;3年及以上工作经验;具有较强的综合事务处理能力。

丨管理考核

1.业务副总经理实行任期制,每届任期3年,聘期届满,供应链公司董事会将根据考核结果,决定是否续聘。初次聘用为业务副总经理的,设立一年的考核期。考核期满经考核合格继续聘用,考核不合格直接解除聘用;经理层以下人员与供应链公司签订正式劳动合同,试用期3个月,试用期满考核不合格直接解除劳动合同;

2.聘用的业务副总经理将签订《聘用协议》、《年度经营业绩目标责任书》,通过合同的形式明确聘任期限、岗位职责、薪酬福利、履职待遇及续聘、解聘条件、竞业限制等条款,保证契约化协议的刚性约束;经理层以下人员绩效考核按照供应链公司相关制度执行;

3.应聘人员一经录用,不得在其他企事业单位、社会团体或者中介机构中从事兼职;因工作原因或特殊情况确需兼职的,须经供应链公司董事会批准,且不得在兼职单位领取任何形式的报酬。

丨薪酬待遇

1.业务副总经理薪酬结构包括基本年薪和绩效年薪,基本年薪标准为30-60万元。绩效年薪根据《供应链公司市场化薪酬管理办法》和《职业经理人聘用管理办法》执行;

2.其他人员按照供应链公司薪酬制度执行。

丨招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审查、组织面试、确定录用的程序进行。

1.报名时间:2019年12月10日—16日

2.报名方式:直接报名、电子邮件均可

3.应聘者要如实填写报名表并提供以下资料

⑴本人身份证、毕业证、学位证等复印件(面试时携带原件);

⑵应聘业务副总经理填写附表一《河南能源化工集团供应链有限公司高管人员招聘报名表》),应聘其他职位填写附表二《河南能源化工集团供应链有限公司招聘报名表》;电子版一并发送;

⑶联系人:刘培君 联系电话:(0371)86121070

电子邮箱:guomaojituan@126.com

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带薪寒暑假+免费住房+月薪7000~18000!郑州市宇华实验学校招聘教师【2020年1月10日截止】

一、学校简介

郑州市宇华实验学校(原北大附中河南分校)是北京大学与河南省政府省校合作协议重点项目,全国百强中学、“河南省示范性高中”、“全国先进办学单位”。学校由中国最大的民办学历教育集团——宇华教育集团(香港上市,股票代码06169)投资兴办,建校于2001年,以严格的养成教育、全面的素质教育、高效的学能教育、高水平的艺术教育、高起点的国际教育而著称,在郑州、新郑、荥阳、开封、焦作、漯河、许昌、济源等多地设有分校区。在2004年以来的高考中,共培养出13名省、市高考状元,282名学生考入北大、清华、港大,毕业生遍布国内985/211工程重点大学和斯坦福大学、麻省理工学院、加州大学伯克利分校、悉尼大学、诺丁汉大学、高丽大学等世界知名高校。

学校为公办民助性质,在市场竞争环境中按民办模式运作,实行全员聘任制,学校负责解决教师养老保险、医疗保险、户口、住房、子女就学等问题,薪资、福利待遇优厚。

二、招聘信息

1、中学部文化课教师:语文教师8名;数学教师10名;英语教师20名;政治、地理、历史教师各8名;物理教师15名;化学、生物教师各10名。

三、任职要求

教师要求必须有教师资格证(入职后一年内必须持有),本科以上学历,教学基本功扎实,表达能力强,善于与学生及家长沟通交流,吃苦耐劳,能适应住校生活。曾担任学生干部、管理能力出众者优先有艺体高考专业课辅导经验者优先。

四、工作待遇

1、在职教师月薪7000-18000(奖金另计,寒暑假有基本工资),多劳多得。

2、免费提供住房(内有家具);试用期满,学校为符合条件的教师办理职称评定、社会统筹、医疗保险。教工子女在我校幼儿园、小学、中学就读可享受大幅优惠。

3、优秀员工,授予丰厚的期权。

五、报名时间:即日起至2020年1月10日

六、报名方式

1、请将个人简历(姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、任教/实习经历、联系方式)以及证书扫描件发送至邮箱bdfzxb@163.com,邮件标题为:姓名+初中/高中+应聘学科。符合我校规定,将以电话形式通知,请保持手机畅通。

2、面试过程

(1)笔试:相应学科卷以及文化素质交流卷

(2)跟岗实习:经过笔试之后,分配到各年级需跟岗实习2—3天(在职教师最少需跟岗1天)

(3)试讲:根据下发的试讲内容试讲,评委评分

(4)校长谈话:综合笔试、跟岗时期表现、试讲三方面成绩,校长谈话。

3、谈话合格者与我校签订三方协议与岗前培训协议。

七、联系方式

(1)岳老师:18438603755,微信:yds15225641059

(2)王老师:15036024601,微信:15036024601

八、学校地址:河南省郑州市航空港区炎黄大道郑州市宇华实验学校

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洛阳市轨道交通招聘大量工作人员【12月21日截止】

一、集团简介

洛阳市轨道交通集团有限责任公司成立于2016年9月,是洛阳市市属国有独资企业,注册资本金10亿元,负责洛阳市城市轨道交通系统建设、运营管理、附属资源开发及经营等业务。

集团成立以来以服务社会、造福人民为宗旨,坚持“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”理念,高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳市城市轨道交通,致力于创造良好的社会效益和经济效益。

洛阳市城市轨道交通一期线网规划由4条线路组成,总规模105.4公里。其中,轨道交通1号线工程长22.4公里,2017年6月全线开工建设,计划2021年开通运营;轨道交通2号线一期工程全长18.2公里,2017年12月全线开工建设,计划2022年开通运营。

为满足运营筹备及后续工作需要,我集团现面向社会公开招聘运营分公司所需管理人员和专业技术人员。

二、需求计划

详见附件1(所有岗位工作地点均在河南洛阳)

三、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,团结合作,廉洁从业,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

(二)具有城市轨道交通(不含有轨电车)相关工作经验,具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

(三)年龄标准:总经理、副总经理要求年龄不超过50周岁;部长、副部长要求年龄不超过45周岁;车间副主任和工程师年龄不超过40周岁;年龄计算截止日期为2019年12月31日。

(四)总经理、副总经理岗位要求8年以上相关工作经验;部长、副部长岗位要求6年以上相关工作经验;车间副主任、工程师岗位要求5年以上相关工作经验;工作年限按足年足月累计计算,以2019年12月31日为截止日期,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(五)条件特别优秀者,以上条件可适当放宽。

(六)凡有下列情形之一者我集团不受理报名:曾有刑事犯罪记录的;曾被开除公职的;有不良行为和记录的;作风形象和职业信誉不好的。

四、聘用形式及工资待遇

招聘人员经试用期考核(试用期3个月),入职后与集团签订劳动合同,工资福利待遇依据我集团薪酬管理办法有关规定确定,缴纳五险二金。

五、招聘流程

投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—考察—录用。

(一)报名

1.应聘人员网上报名时间:2019年12月12日9:00至12月21日18:00,请在规定期限内及时上传个人正确信息。报名时请登陆报名系统http://apply.lyhero.com/52/login.aspx,注册后进行报名,请妥善保管用户名、密码。每人仅限报名一个岗位。

2.应聘人员需自主填写报名登记表信息,并上传电子照片(400K以下,jpg格式,清晰、完整的证件照)。

3.填写完报名表后,点击“保存报名表”按钮,确认无误后,方可点击“提交报名表”,一经提交,无法修改。

(二)资格审核

报名截止后,我集团将根据招聘岗位要求及网上报名情况,对应聘人员个人简历进行审查,择优通知应聘人员参加面试,以电话方式通知为准;未通过审核的不再进行通知,未通知面试的人员简历,将纳入我集团人才储备库,所有应聘简历及人员信息,我集团将严格保密。

(三)面试

1.面试时间:2019年12月28日—29日9:00至18:00;面试地点:洛阳市洛龙区开元大道56号规划院六楼会议室。

2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分(含)以上者,根据岗位需求人数按面试得分从高到低,按照1:1比例确定体检人员。

3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员,该应聘人员面试成绩须不低于80分方可进入体检。若同一个岗位面试成绩相同,我集团将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。

(四)体检

参照《公务员录用体检通用标准》,通过面试人员到指定体检机构进行体检,费用由我集团承担。体检不合格或放弃体检者,不予录用,并按面试成绩由高到低排序递补体检人员。

(五)考察

我集团组织人员或委托第三方机构到拟录用人员原工作单位或学习院校进行必要考察。

(六)录用

我集团根据应聘者面试、体检、考察等情况,确定聘用对象,办理入职手续。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。

(二)我集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(三)本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训;请提高警惕,谨防受骗;应聘期间食宿等费用自理。

(四)洛阳轨道网(http://www.lysubway.com.cn)和“洛阳轨道交通”微信公众号为本次招聘信息的官方发布渠道。对恶意篡改、转载我集团招聘信息,对集团或应聘人员造成财产或声誉损失者,我集团将依法追究其法律责任。

(五)集团各部门及所属单位符合条件人员也可申请应聘,并按招聘流程确定录用的,可办理调动手续,且不占用本次招聘职数。详情请登陆集团官网查询。

咨询电话:0379-63005856

监督电话:0379-63005897

监督邮箱:lydtjjsjb@163.com

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安家费、住房补贴都有!河南科技学院国际教育学院招聘人才

河南科技学院国际教育学院是学校来华留学事务的归口管理部门,主要承担全校国际学生的招生与管理等工作。根据工作需要,按照“公开、平等、择优”的原则,面向社会公开招聘博士工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘博士工作人员2人(不限专业),主要工作内容为国际教育学院相关管理和招生事务等。

二、招聘条件

1.坚持党的基本路线和各项方针政策,遵纪守法,作风正派,组织纪律性和责任心强,热爱本职工作,富有团队协作精神及敬业精神。

2.具有博士研究生及以上学历,并获得相应学位。

3.能够熟练使用英语开展工作,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,有海外留学经历者优先考虑。

4.性格开朗,身心健康,能适应所在岗位工作要求。

5.年龄一般不超过35周岁。

三、相关待遇

1.安家费:A类博士80万,B类40万,C类25万;特别紧缺40万,一类紧缺30万,二类紧缺22万;普通10万。

2.科研启动费:5-30万。

3.职称:除A类(或具有副高级职称)内聘为教授外,其余均内聘为副教授,聘期5年。

4.住房:周转房分配之前,每月住房补贴800元,最长补贴3年。

5.配偶工作:AB类,或特别紧缺、一类紧缺达到C类条件的,以协议用工安排配偶工作。

四、报名方式

采取网上报名的方式,应聘人员应先与国际教育学院联系,将应聘简历等材料发送至国际教育学院联系人邮箱:1209092777@qq.com(邮件主题格式为:“教师应聘+姓名+学历+专业”)。

联系人:迟文文

联系电话:15137374229

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驻马店市市直机关公开遴选公务员和事业单位招聘工作人员公告

为进一步加强公务员和事业单位工作人员队伍建设,根据《关于印发<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(中组发〔2013〕3号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国务院令第652号)精神,经研究,决定组织实施市直机关公开遴选公务员和事业单位招聘工作人员工作。

一、遴选、招聘的单位和名额

根据编制、职位空缺情况和实际工作需要,市直机关(含参照公务员法管理单位)共公开遴选公务员80名;事业单位共招聘工作人员50名(点击阅读原文获取)。

二、遴选、招聘范围和条件

(一)公务员遴选范围和条件

报名人员应具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质,遵守宪法和法律,品行端正,勤奋敬业,遵纪守法。

2.符合报考职位要求的遴选范围。

3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(含试用期)、已登记备案且在编在岗的公务员。

4.近3年年度考核均为称职以上等次。

5.符合报考职位要求的年龄、学历学位条件。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.符合法律、法规规定和公开遴选职位要求的其他资格条件。

各职位具体要求详见附件1。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2019年12月,现任职务职级以报名前的任职为准。

具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

1.被开除中国共产党员党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或未满影响期限的。

5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.任职试用期未满的。

7.相关法律、法规规定的其他情形。

8.报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位(报考市纪委监委的,不得有与市纪委监委现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的情形)。

(二)事业单位招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行。

3.符合招聘岗位要求的年龄、学历学位条件,具备岗位要求的专业或技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.招聘岗位要求的其他条件。

各岗位具体要求详见附件1。

有下列情况之一的不得报考:

1.被开除中国共产党员党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或未满影响期限的。

5.现役军人、普通全日制高等院校在读生。

6.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的人员。

7.相关法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位(报考市纪委监委的,不得有与市纪委监委现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的情形)。

三、发布遴选(招聘)信息

驻马店市人力资源和社会保障局网(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次遴选(招聘)发布信息专用网站,市委组织部通过该网站发布与本次遴选(招聘)工作有关的信息,请考生随时关注。

四、报名与资格审查

本次公务员遴选和事业单位招聘采取网上报名方式进行。

(一)网上报名

报考人员于2019年12月17日8:30至12月19日17:30登录驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)或驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net),进入“网上报名”系统。

报考公务员遴选的人员下载、打印并填写《驻马店市直机关公开遴选公务员报名表》(附件2)一式2份,以备面试资格确认时使用。同时将《驻马店市直机关公开遴选公务员报名表》报所在单位领导审核签字盖章后制作成电子文档(扫描或拍照,jpg格式,内容清晰可辨,单张大小不超100KB),并通过报名系统上传《驻马店市直机关公开遴选公务员报名表》及本人电子照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征,否则将无法通过审核)。

报考事业单位招聘的人员下载、打印并填写《驻马店市直单位所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)一式2份,以备面试资格确认时使用。同时将《驻马店市直单位所属事业单位公开招聘工作人员报名表》制作成电子文档按要求填报提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求同公务员遴选)。

报名资料提交后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,注意妥善保管。

(二)资格审查

报考人员于2019年12月19日8:30至12月21日17:30登录报名系统查看资格审查结果。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

资格审查贯穿于公开遴选(招聘)工作始终,发现有弄虚作假现象的,取消报名人员公开遴选(招聘)资格,并将情况通报有关部门追究责任。

(三)网上缴费

通过报考资格审核的人员,于2019年12月20日8:30至12月22日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统,按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳考务费。未按期缴费的视为自动放弃。

(四)网上打印笔试准考证

通过资格审查的报名人员,于2019年12月27日8:30至2020年1月3日17:30登录报名系统,下载并打印笔试准考证。笔试的时间、地点及注意事项见准考证。

报名人数与拟遴选(招聘)人数的比例原则上不低于5:1。达不到规定比例的,由用人单位提出申请,经市委组织部核准后,可以适当降低比例,但最低不得低于3:1。达不到规定比例的,相应核减遴选(招聘)职位,直至取消该职位。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

五、考试

公务员遴选(事业单位招聘)考试分笔试、面试。考试总成绩共计100分。

(一)笔试

笔试为闭卷考试,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,委托专门的考试机构进行命题和阅卷。

笔试时间、地点见笔试准考证。笔试时,考生须持笔试准考证、本人有效身份证以供验证。

1.公务员遴选

市政务服务和大数据管理局、市城市管理局、市应急管理局、市退役军人事务局、市供销合作社、市贸易促进会、市劳动就业处、市人才交流中心、市人事考试中心、市医疗保障局、市城镇职工医疗保险处、市编办、市委政法委、市委网信办1910502职位、市政协办公室1910402职位、市法学会、市直工委等,笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》。各科满分均为100分。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

市委办公室笔试内容为《行政职业能力测验》、起草调研报告,每科满分均为100分。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+调研报告×50%。

市政协办公室1910401职位、市委网信办1910501职位等,笔试内容为《行政职业能力测验》、起草调研报告,每科满分均为100分。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+调研报告×60%。

市金融工作局笔试内容为《申论》、起草调研报告两科,每科满分均为100分。

笔试成绩=《申论》×50%+调研报告×50%。

市纪委监委机关、市纪委监委派驻机构笔试内容为综合知识测试(主要内容:政策理论、党章党规党纪、宪法、法律法规以及文字综合能力),满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.事业单位招聘

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,满分均为100分。

市纪委监委综合事务服务中心和宣传教育基地笔试内容为综合知识测试(主要内容:政策理论、党章党规党纪、宪法、法律法规以及文字综合能力),满分为100分。

参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

(二)面试

面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式,委托专门的考试机构进行命题。根据笔试成绩,按照遴选(招聘)职位1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

面试采取结构化面试方式,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。

面试前须对进入面试的人员进行面试确认和资格复审。面试资格确认时间及地点在驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)和驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)发布。

面试确认时,报考公务员遴选人员须提供与报名时留存的信息相一致的本人有效身份证、《驻马店市直机关公开遴选公务员报名表》、学历学位证书原件及复印件,公务员登记表复印件(加盖单位公章)等材料。报考事业单位招聘人员须提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份,留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份,网上打印的《驻马店市市直单位所属事业单位公开招聘人员报名表》一式2份,在职人员须提供所在单位同意报考证明等材料。

未按要求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺的,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如同一职位递补人员笔试成绩相同的,则按行政职业能力测验(市金融局按申论)成绩从高分到低分的顺序确定递补人员,通过面试确认的考生发放面试通知单。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。报考同一职位的人员,应在同一面试考官组参加面试。参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选(招聘)人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试人员面试,应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分,方可进入体检和考察。

(三)考试总成绩

1.公务员遴选

市委办公室、市纪委监委机关、市纪委监委派驻机构、市应急管理局、市退役军人事务局、市贸易促进会、市劳动就业处、市人才交流中心、市人事考试中心、市编办、市政务服务和大数据管理局、市委政法委、市委网信办、市法学会、市委直工委考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

市政协办公室、市城市管理局、市供销合作社、市医疗保障局、市城镇职工医疗保险处、市金融工作局考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.事业单位招聘

市纪委监委综合事务服务中心和宣传教育基地、市电子政务内网管理中心、市委机关后勤服务中心、市政策研究资料编辑室、市机构编制电子政务中心、市应急救护培训中心、市专家人才服务中心考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

市科普影视宣传站、市文学艺术创作部、市文联行业协会秘书处、市总工会教科文卫体工会、市总工会工交城建工会、市总工会农林水机工会考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

六、体检与考察

根据考试总成绩,按照遴选(招聘)职位1:1的比例,从高分到低分确定体检与考察对象。

如同一职位出现遴选(招聘)对象考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检与考察人员;如笔试成绩也相同,则按行政职业能力测验(市金融局按申论)成绩,从高分到低分的顺序等额确定参加体检与考察人员;如行政职业能力测验(市金融局按申论)成绩也相同,则共同确定为参加体检与考察人员。

体检参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。并在体检前告知考生。

考察工作由用人单位组织(人事)部门负责实施,主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;查阅本人档案及有关资料,核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的,从报考考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现成绩相同情况,按照上述原则进行。

七、公示、试用与办理转任(聘用)手续

综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,确定拟遴选(聘用)人员并在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网及本人所在单位进行公示,公示期为7天。

公务员遴选公示期满无异议后,拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后,由遴选单位及时组织考核。考核合格后,按照有关规定办理转任手续。

事业单位招聘公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的,取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。

八、纪律监督与责任追究

在遴选(招聘)过程中,以及试用期间和转任(聘用)后,有违纪违规和违法行为的,按照有关法律法规,予以严肃处理和责任追究。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考人员的遴选(招聘)资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

咨询电话:驻马店市委组织部公务员管理办:0396—2608178

来源:大河客户端综合 编辑:邱瑾