月薪可达2w+!河南首批150名家政学本科生即将就业 | 亮相吧!专业

大河报·豫视频记者 牛洁 实习生 李萌

【开栏的话】

小专业,大世界。

高校专业众多,气质各有不同,有厚重的、有趣的、科技感的、文艺范儿的。

与此同时,高校的专业建设与社会经济发展密切相关,每个行业能在高校找到专业归宿。

今日起,“大河教育+”开启《亮相吧!专业》系列报道,为您打探最前沿的专业信息,还原最真实的专业原貌,呈现最深度的产教融合链路,探寻最良性的专业产业双向反哺。

家政学专业茶艺课

【阅读提示】

学茶艺、学插花、学烘焙,这么“小资”的家政学专业,你爱了吗?

今年5月,商务部、国家发展改革委联合印发《促进家政服务业提质扩容2023年工作要点》,其中提到“要引导院校加强家政专业建设”。

大河报·豫视频记者了解到,目前,我省有两所院校开展有家政学本科专业,首批150名大学生将于明年毕业。

人才紧缺、市场广阔,近年来,家政行业一直被称作“一片蓝海”,但因为长久存在的社会认可度低等问题,该行业始终难以打破人才瓶颈。

大学开设家政学专业能够提供解决方案吗?如何才能实现家政行业与大学生的“双向奔赴”?

从被动调剂到决心深耕,首批家政学大学生的“真香故事”

已经开始实习的刘春艳(右一)对自己的就业前景很有信心

“我一点儿都不担心毕业后找不到工作。”谈到未来规划,刘春艳信心满满。

刘春艳,21岁,郑州师范学院社会服务与发展学院2020级家政学专业学生,今年大三,也是该校家政学专业的第一批学生。

虽然现在信心十足,但时间拉回三年前,刘春艳内心却是另一番景象。2020年8月,收到录取通知书的她心情复杂。“我是被调剂的,提起家政学专业,我和家人的第一印象就是毕业了要去当保姆、保洁,收入低、工作累、社会地位不高。”

后来,刘春艳专门上网查询了家政行业的就业情况,按照网上的说法,这是一个“宝藏行业”,收入高、人才缺口大、前景广阔,南方城市已有不少高学历人才进入该行业。经历了一番思想斗争,刘春艳决定:去!进入学校不久,刘春艳就喜欢上了家政学专业,经过三年学习,她已下定决心在这一行业深耕。

古莉,河南牧业经济学院文法学院2020级学生。和刘春艳一样,最初收到通知书的她内心是纠结的,甚至有亲戚邻居问起,她会不好意思说自己的专业。但是,入校后,她同样越来越喜欢家政学,“毕业后,我会从事家政行业,争取成为一个资深专业人士。”古莉对职业已有初步规划。

刘春艳、古莉并非个例,两人的“真香”反转故事几乎是每个首批家政学大学生的缩影。

三年时间,专业主动选择比例从1%到近50%

这两所院校设立家政学专业也并非偶然。

2019年以来,国家层面多次发文扶持家政服务业的发展,并要求提高从业人员的专业素质。2019年,郑州市被国家发展改革委、商务部等五部委遴选为家政服务业提质扩容“领跑者”行动重点推进城市。2020年,郑州市又被河南省发展改革委、省财政厅等6部门遴选为河南省家政服务业提质扩容试点城市。

2019年,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,提出“原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关专业,扩大招生规模。”郑州师范学院、河南牧业经济学院的家政学专业正是基于这一背景设立并于2020年开始招生。

“第一年,我们的家政学专业招了100个学生,其中只有一个是主动填报志愿,其余全是调剂,不少学生入校后还心心念念要转专业。”郑州师范学院社会服务与发展学院院长王工厂回忆。

家政学专业家庭护理学课堂

为打破偏见,王工厂和老师们挨个儿给学生做工作,客观地介绍家政学的学习内容、就业前景,邀请行业资深从业者分享前沿信息,这才把学生“稳”住。

“这两年大家对家政行业越来越了解,接纳度越来越高,2021年填报家政学的考生比例达到30%,2022年接近50%。”王工厂介绍,2021年,郑州师范学院又开设了家政学专科专业,目前,该校家政学专业在校生规模达到了750人。

河南牧业经济学院家政学专业的情况十分相似,2020年首次招生50人,大部分学生是调剂过来,这两年主动选择的学生比例也在增加。

据不完全统计,目前国内开设家政学本科专业的高校已有20余所。吉林农业大学、南京师范大学、河北师范大学等还开设有家政学硕士研究生点。

学管理、学收纳、学理财,更加注重社会实践

家政学专业婴幼儿照护课堂实操

家政学,究竟学什么?

据了解,郑州师范学院家政学专业开设有学科基本理论相关课程,如家政学、家庭社会学、家庭伦理学;家政管理类课程,如家政服务心理学、家庭理财学、家政企业经营与管理等;专业基础课程,如家政培训理论与实务、家庭营养学、家庭护理学等;专业技能课程,如老年介护学、家政服务礼仪、收纳整理、茶艺与插花等。河南牧业经济学院家政学的专业课程与之十分相似,且两校经常一起开展教研。

“我们主要培养可以胜任政府部门、企事业单位、社区和居民家庭中的政策研究与政策评估、社会调查和市场分析、家政企业管理、家政人才培训、家庭生活服务等工作的复合型、应用型高素质专业人才。”王工厂说。

此外,与很多专业相比,家政学专业更加注重与企业的对接和社会实践。

郑州师范学院2020级家政学专业刘亚慧获河南省职业技能大赛“健康与社会照护”赛项银奖

比如,郑州师范学院社会服务与发展学院牵手河南讯丰信息技术有限公司、威廉管家、广东王府管家集团等国内家政行业头部公司,在人才培养、实习就业等方面形成了深度合作。承办省级行业大赛,鼓励同学们参赛,促进了高素质、高技能家政专业人才的培养。而且,该校家政学专业学生实践技能课时占总课时的50%,实践学分占比30%以上。

据了解,本学期,郑州师范学院第一届家政学本科生已开始实习,有的去到高端家政服务类、养老领域、上市物业公司等行业头部企业从事管理岗的实践,有的在进行家政培训师的实践,还有同学组成创业团队,接管某骨科医院护理板块的运营和管理等。

河南牧业经济学院家政学学生赵冉(左一)在2023年第八届全国商业服务业优秀店长大赛“未来之星家政店长”院校学生赛预选赛中荣获三等奖

河南牧业经济学院则与校外实践教学基地河南雪绒花电子科技有限公司共同成立了家政产业学院,培养家政行业高素质人才;与荥阳和佑尊长园社会福利服务中心签订校企合作协议,共同开展老年康养人才培养,打造优质课程体系。

因此,大河报·豫视频记者发现,家政学专业学生有一个非常明显的特征——与很多本科专业学生相比,他们对于未来的职业规划相对更为清晰。

大学生≠高级保姆,行业需要高素质人才带来革命性改变

郑州师范学院2020级家政学学生在广州一家高端家政企业实习

家政学专业要培养高端人才,是否意味着家政学大学生就是“高级保姆”?

“把家政学大学生等同于高级保姆是对现代家政行业的误解。”河南省家庭服务业协会执行会长、郑州市家庭服务业协会会长王瑜表示。

她说,大家口中所谓的“高级保姆”,其实就是高级技能型人才,这一领域确实缺口比较大。随着80后、90后成为家庭的核心,他们对家政服务提出了更高的要求,但很多传统的4050人员无法满足这一需求,优质人才的进入有助于解决这一问题。

但是,这并非唯一渠道,培训人才、管理人才、研究型人才、家庭管家、行业协会组织从业者、创业者等都是很好的选择。

家政学专业老年介护学课程

“高素质人才解决的不只是几个岗位和用工紧张的问题,家政行业要摆脱‘低端化’标签,实现华丽转型,需要高素质人才带来生态性、革命性的改变。”王瑜说。

对此,郑州一高端家庭服务企业创始人李淑慧持相同观点。她说:“既不是将大学生培养成阿姨,也不是将阿姨培养为大学生,家政学专业培养的是家庭服务行业的引领型人才。”

其中,李淑慧特别强调了管理人员的重要性。她说,多数人认为这个行业缺少优秀一线从业者,比如育儿师、家庭厨师、保洁师等,包括很多家政企业的高管也认为国内无法突破职业化家庭服务人员的规模化供给。李淑慧认为,这只是表象,根本原因是高素质管理型人才的缺失,因而造成行业职业化能力的缺失。

“没有管理,依靠员工自觉把工作做到极致和标准,这不仅在家庭服务行业做不到,在任何行业都做不到。”

月薪可超2万,家政行业收入有优势、人才缺口大

企业给郑州师范学院家政学学生发实习录用通知

收入和空间前景是从业者最关心的问题。

“我们主要开展家庭管家业务,具体收入要看个人能力,一个管家最多服务50个家庭,一般来说,月薪过万是没有问题的,做得好的可以拿到两三万。”李淑慧说。

据了解,家庭管家主要工作是协助顾客筛选、培训、管理家庭服务人员,为顾客提供家庭事务综合解决方案和定制化服务,对从业者的要求较高。王瑜会长介绍,郑州已经有这样的市场需求,从业者月收入一般在1万到2.5万不等。

广州一家高端家政服务企业是郑州师范学院的合作企业,据企业副总卢漫恩介绍,目前,公司共有60个管家,学历均是大专、本科,年薪在10万到30万不等。“据我们了解,行业内还有人能拿到50万到80万的年薪。”

除了高端家政,普惠性家政的从业收入也不错。郑州一家主要从事母婴综合服务的企业常务副总张红介绍,近年来,普惠性家政领域的高端人才也在增加,尤其是管理型人才,目前,该企业管理人才80%以上为大专、本科学历。

家政学专业学生日常校内竞赛

“家政学大学生毕业后的收入要看个人能力,营销、运营、管理类的岗位,做得好完全可以实现月薪过万。”张红说,此外,家政行业一线技能型从业者的收入一直不低,具体要看工种。

空间前景方面,王瑜会长介绍,目前郑州共有4418家政企业,从业人员约22万人,保守估计,仍有30万的人才缺口。此外,媒体公开报道,据商务部测算,目前我国家政服务业从业人数超过3000万,但缺口仍在2000万人以上。

传统观念是“硬伤”,吸引高端人才需多方努力

作为新现象,家政学大学生就业、高端家政人才发展必然要经历许多摩擦、碰撞和讨论。采访中,多个从业者都提到,阻碍家政行业人才进入的核心因素之一是传统观念的束缚。

“放下身段,脚踏实地是关键。”张红说,在很多人的观念中,家政行业缺乏光环。但是,她经常会跟实习生讲,一切属于生活,终将回归生活。家政能帮人们解决生活中的棘手问题,增加生活幸福感,这是一个很有意义、很美好的行业,能成为一名创造幸福的从业者是非常荣幸和自豪的。

而且,家政行业收入和前景都很好,选择家政行业,既可以实现自身价值还能实现社会价值。

郑州师范学院2020级家政学学生在广州一家高端家政企业实习

“要吸引人才进入,还要吸引人才留下。”郑州师范学院社会服务与发展学院院长王工厂说,除个人转变观念外,企业在用人时,也要摒弃传统理念,多关注人才的成长,把他们用到最合适的地方,发挥最大的价值,只有这样,才能长久地吸引人才。

“我省首批150名家政学大学生意义重大,他们的发展就像是一个样板,有示范作用,只有他们良性发展,才能吸引更多人才,从而带动新的行业良性循环。”王工厂说。

政策即方向。大河报·豫视频记者了解到,在支持家政行业产教融合方面,政府给了诸多助力。其中,郑州市政府在郑州师范学院建设的河南郑州家政服务产教融合实训示范基地备受关注,该项目正在建设中,总投资不低于1.6亿,基地集教学实训、行业监管、服务展示、学术研究等功能于一体,其定位是“立足郑州、辐射全省、领跑全国的家政服务产教融合实训示范基地”。该基地投入使用后,将为家政学及相关专业的学科建设、人才培养和毕业生就业提供重要支撑,意义重大。

“人才流向是一个综合性问题,需要多方共同努力。”王瑜会长说,家政行业正在迎来前所未有的发展机遇,相信在政府、高校、企业、个人的合力下,家政学大学生以及整个行业的发展一定前景广阔!

来源:大河报·豫视频 编辑:冯子雍

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