从课堂到岗位!郑州轨道工程职业学院凭“四字密码”，炼成智能供配电生力军

河南日报社视觉全媒体中心·大河报记者 牛洁

毕业生对口就业率连续三年达80%以上、企业满意度超过95%，郑州轨道工程职业学院在培育智能供配电领域高素质技术技能人才方面有啥妙招？

随着能源变革与智能电网建设加速，智能供配电领域对技术技能人才的需求日益迫切。郑州轨道工程职业学院紧扣产业发展脉搏，以“岗课赛证”综合育人模式为核心，深度融合岗位能力、课程体系、技能竞赛与职业证书，构建了特色鲜明、成效显著的人才培养生态，为区域经济与行业发展注入新动能。

“岗课赛证”融通矩阵图

以“岗”为锚，精准对接产业需求

学院深入调研国家电网、轨道交通供电企业、新能源运维公司等用人单位，明确智能配电运维、能源监控、电力系统自动化等核心岗位的技能要求。基于岗位典型工作任务，重构课程内容，引入“企业导师进课堂”“真实项目进实训”机制，与郑州地铁、郑州龙华机电、西安亚成、许昌中意等企业共建实训基地，确保人才培养与产业需求“零距离”对接。

以“课”为基，重构模块化课程体系

围绕“智能供配电系统设计与运维”核心能力，打破传统学科界限，构建“基础共享+方向分流+项目贯通”的模块化课程群。开发《供配电设备运行与维护技术》等课程，融入数字孪生、AI诊断等前沿技术。通过虚实结合的实训平台，学生可完成从配电设计、安装调试到智能运维的全流程实战，实现“学中做、做中创”。

以“赛”为径，以赛促学激发创新潜能

学院将技能竞赛标准融入日常教学，组织学生参加一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛智能供配电技术等赛项。近年来，学生在智能供配电技术、源网荷储一体化技术与应用赛项中，累计获的省级以上奖项近20项，竞赛反哺教学，推动教师团队开发赛训融合资源包，形成“校赛筑基、省赛拔尖、国赛突破”的良性机制。

以“证”为尺，推行“1+X”证书融合培养

将证书考核内容嵌入课程学分，开展课证融通专项培训。学生毕业后可同时获取学历证书与多项职业技能等级证书，双证获取率达95%以上，显著提升就业竞争力。行业证书的引入，进一步规范了技能评价标准，实现人才培养质量的可量化、可验证。

实践成果：铸就高素质技术技能人才“孵化器”

通过“岗课赛证”四维联动，郑州轨道工程职业学院铁道供电技术专业群建设成效显著：

学生培养质量提升：毕业生对口就业率连续三年达80%以上，企业满意度超过95%；

教学资源升级：校级精品在线开放课程1门，教师参与建成省级精品在线开放课程1门。校企合作编写工学结合教材3部，其中《城市轨道交通电动列车驾驶》被评为十四五职业教育国家规划教材；

社会服务能力增强：为企业提供技术服务年均6次、技术培训年均600人次，承担横向课题10余项；

模式辐射推广：相关经验被郑州电力高等专科学校、郑州电力职业技术学院等多所职业院校借鉴，形成区域职业教育改革典型案例。

生态赋能，面向未来

郑州轨道工程职业学院将持续深化“岗课赛证”综合育人生态，聚焦能源智能化转型趋势，进一步拓展校企合作深度、升级实训技术平台、完善动态调整机制，致力于培养更多“精技术、懂管理、善创新”的智能供配电领域生力军，为现代职业教育高质量发展书写生动注脚。

来源：大河报·豫视频 编辑：郭莉培