浙江一女子收到酒店Offer后向原单位辞职，入职前却被告知岗位取消，酒店称赔偿一个月工资，当事人：不接受，现是失业状态，准备起诉

近日，杭州的俞女士向记者反映，她在收到杭州青山湖美爵酒店发出的正式录用意向书（Offer）后，向原单位提交了辞职申请。然而，仅仅几天后，她被酒店告知“岗位取消”。如今俞女士仍处于失业状态，酒店提出赔偿一个月工资，但俞女士却表示不愿接受，目前她已准备通过法律途径维护自身权益。

据俞女士介绍，4月27日，她接到了该酒店西餐厅经理的入职邀约，邀请她去担任西餐厅主管。4月28日，俞女士按约到酒店参加面试并顺利通过。

俞女士收到的录用意向书

经过与人事部门沟通确认薪资待遇和入职时间后，5月5日，俞女士正式收到了酒店人事部门发来的《录用意向书》，录用职位为全日餐厅主管，月薪5500元，入职日期为5月15日。俞女士说，出于对酒店的信任，收到Offer当天，她便向原单位提交了离职申请，领导也签了字，约定5月14日正式办完离职手续。

5月9日晚，俞女士接到了酒店打来的语音电话。对方在电话中告诉她，因为酒店经营压力和人员调整，该岗位被取消，不招人了。此后，俞女士与该酒店进行了多次沟通，酒店方表示，愿意帮她推荐其他工作机会，并愿意提供一个月的薪水作为赔偿。

俞女士向记者坦言，自己目前处于完全失业状态，重新找工作十分困难。“我不需要赔偿，我就是要他们给我一个说法。”俞女士表示，目前她已经咨询了律师，准备走司法程序起诉该酒店。

来源：台州晚报 编辑：姜雨璐