多措并举打好“组合拳” ，济源就业形势逐步企稳向好

大河报·大河客户端记者 李岩 崔峰 通讯员 赵延军

就业是最大的民生。“六稳”“六保”工作都将就业摆在首位。如何看待当前济源就业形势?济源在保就业方面采取了哪些创新举措?下一步又将如何做好稳就业工作?

8月24日，济源示范区举行 “六稳六保”新闻发布会，济源示范区人力资源和社会保障局党组书记、局长刘根胜在会上介绍，受疫情影响，今年济源的就业工作开局较为低迷，经过各方努力，济源就业形势已逐步企稳向好。

截至7月底，济源城镇新增就业11620人，完成省定目标任务1.53万人的75.95%，登记失业率为3.14%，保持在合理区间。刘根胜表示，就业形势能够快速扭转局面，得益于济源的复工复产复市有序推进，经济社会发展呈现稳定向好态势为稳就业奠定了坚实基础。

加大援企稳岗减负力度 保住就业岗位

企业是就业的源头，企业在，岗位就在，就业才稳。2-7月份，人社部门共为2700多家参保单位减免养老、失业、工伤三项社保费约2.1亿元，返还失业保险稳岗资金1027万元，稳岗职工1.7万人。

随着减免政策延长实施到今年12月底，预计全年将为企业三项社保减免达到3.5亿元，减负让利规模在济源社保史上前所未有，企业社会反响较好。

扩宽重点群体就业渠道 促进就业稳定

高校毕业生、农村转移劳动力和就业困难群体是人社部门做好就业工作的重点服务对象。按照稳就业政策文件要求，济源在扩大企业吸纳规模、扩大基层就业规模、开展线上线下公共就业服务、鼓励创业带动就业、支持灵活就业拓宽渠道等方面，推动政策加力、资金加码、服务加速。

今年以来，济源人社部门在济源就业服务网征集发布了1.6万多个就业岗位，组织机关事业单位计划招聘412名工作人员，计划开发38家企事业单位715个就业见习岗位，用于吸纳高校毕业生就业;发放了创业担保贷款1.35亿元，新增返乡入乡创业1559人。

提升就业技能加大帮扶 兜住就业底线

通过开展职业技能提升行动，扩大以工代训范围，设立专账资金鼓励支持广大用人单位和职工组织参加培训，力求稳岗位、长技能、好就业。前7个月共开展各类补贴性职业技能培训7692人次，为8746人次发放职业技能提升培训补贴1644万元，拟为36家交通运输等五类企业3177名员工按照每人每月200元的标准，发放以工代训补贴63.54万元。

同时，抓好大龄低技能就业困难群体和农村贫困劳动力就业援助和兜底安置。目前已支出就业补助资金2584万元，公益岗位安置就业困难人员1118人，3072名有就业愿望和就业能力的农村贫困劳动力基本实现了“应就业尽就业”，牢牢兜住了困难群体就业底线和社会稳定线。

下一步如何加大力度，做好稳就业工作?刘根胜表示，示范区人社局将严格按照中央、省、示范区的决策部署，突出重点群体，落细落实政策，提升服务质效，千方百计做好“稳就业”、“保就业”工作。

来源：大河客户端 编辑：刘惠杰